95 Personalfachfrau Stellen gefunden

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HR GeneralistIn (80-100%)

InJob Personal AG , Schmiedrued-Walde
- Top Listing
- 80% - 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
5 T
HR Specialist

Red Bull AG , Baar
- 100%
- Grossunternehmen
2 W
HR Specialist (a)*

Ringier AG , Zürich
- 80% - 100%
- Grossunternehmen
4 W
Senior HR Specialist 80-100% (alle)

Impulse-Group GmbH , Grossraum Rapperswil-Jona
- 80% - 100%
- KMU
- Fachverantwortung
1 W
HR Specialist Schaffner Holding AG

Schaffner EMV AG , Luterbach
- 100%
- Grossunternehmen
- Fachverantwortung
1+M
HR Specialist Payroll und Sozialversicherungen 40-60%

Inventx AG , Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Home-Office
- 100%
- Grossunternehmen
- Fachverantwortung
1 W
HR SPECIALIST 100% (M/W/D)

IVECO (Schweiz) AG , Kloten
- 100%
- KMU
3 W
HR Specialist (w/m/d)

Andermatt Swiss Alps , Andermatt
- 80% - 100%
- KMU
2 W
Recruiting & HR Specialist 80-100 %

iTrust AG , Cham
- 80% - 100%
- KMU
3 W
HR-Specialist 50% - Arbeitszeiterfassung (all genders) - Remote (Schweiz)

DPD (Schweiz) AG , Schweiz
- 50%
- Grossunternehmen
1 W
Junior HR-Specialist mit Payroll 80-100%

Humanis AG , Region Bern
- 80% - 100%
- Personaldienstleister
3 T
Offene Personalfachfrau Stellen als Jobalarm

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HR-Specialist inkl. Payroll Abacus 60-80%

Humanis AG , Region Zürich
- 60% - 80%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
4 T
HR Specialist Administration & Payroll 80-100%

Loomis Schweiz AG , Kloten
- 80% - 100%
- Grossunternehmen
1 W
Personalfachfrau(-mann) 80 – 100 % ohne Fremdsprachen

Good Work AG , Zürich
- 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
New
HR Specialist (m/w/d)

Careerplus , Basel
- 80% - 100%
- Personaldienstleister
New
HR Specialist (m/w/d)

Rocken® , Baar
- 80% - 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
1 W
HR Specialist 60-80% (m/w/d)

dasteam ag , Studen
- 100%
- Personaldienstleister
1+M
HR Specialist (m/f/d)

Randstad (Schweiz) AG , Westschweiz
- 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
3 W
HR Specialist (mit Personalverantwortung) (m/w/d)

Rocken® , Zürich
- 80%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
3 W
HR-Specialist 60 - 100% (m/w/d)

Universal-Job AG , Zürich
- 60% - 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
3 W
HR Specialist im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 80% (m/w)

dasteam ag , Büren an der Aare
- 100%
- Personaldienstleister
1+M
HR GeneralistIn (80-100%)

InJob Personal AG , Schmiedrued-Walde
- Sponsored
- 80% - 100%
- Personaldienstleister
- Fachverantwortung
5 T
Content Manager/in CCoE SAP 100%

ictjobs (Stellenmarkt) , Bern
- Sponsored
- 100%
- Personaldienstleister
1 W

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Personalfachfrau Jobs

Personalfachfrauen bzw. –männer, heute oft als HR-Fachfrau/-mann bezeichnet, bilden die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kümmern sich um das Personalwesen im Unternehmen. Dazu zählen insbesondere die Personalgewinnung von Stellenbedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Der Job einer Personalfachfrau erfordert spezialisierte Kenntnisse auf den Gebieten des Gehaltswesens, der Lohnarten- und -abrechnung sowie der Personalbeurteilung und Personalentwicklung. Wer diesen Beruf ausüben möchte, sollte darüber hinaus über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen. In der Schweiz kann nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zum Personalfachfrau/Personalfachmann im Rahmen einer mehrsemestrigen Studienmassnahme die eidgenössische Berufsprüfung für Personalfachleute abgelegt werden.

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13.05.2024 80% - 100% Festanstellung

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HR GeneralistIn (80-100%)

Für unseren Kunden, ein etabliertes Holzbauunternehmen und Vorreiterin im individuellen Holzelementbau, suchen wir für eine Festanstellung eine/n HR GeneralistIn.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellen einer reibungslosen und effizienten HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
Sozialversicherungen inkl. BVG
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
Bewerbermanagement
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-Fragen
Kontrolle über das Zeiterfassungssystem
Datenaufbereitung für den monatlichen Lohnlauf

Ihr Profil:

abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
Weiterbildung im Personalwesen (SachbearbeiterIn, Personalfachfrau/-mann o.Ä.)
Einwandfreie Deutschkenntnisse
Beherrschen der gängigen MS-Office Programme
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Erfahrung in der Lohnadministration

Kategorie

Kaufmännisch

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