Die Migros zeichnet sich durch ihr innovatives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld aus. Mit dem eigenen Lehrvorbereitungsjahr bietet sie Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen die Chance, sich gezielt auf die Lehrzeit vorzubereiten und persönlich zu entwickeln. Das Programm wird in Kooperation mit Migros-Betrieben und Bildungspartner in verschiedenen Regionen das Angebot angeboten.
Was du bewegst
- Unterstützung sowie verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Begleiten der Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen, um diese von dem Eintritt bis Austritt ihres Praktikums zu fördern
- Sicherstellung von individuellen Unterstützungsmassnahmen in anspruchsvollen Situationen sowie die dazugehörige Dokumentation der Leistungsentwicklungen
- Unterstützung, Beratung und Entlastung der Praktikumsbetriebe bei der Begleitung der Jugendlichen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit wie auch Koordination zwischen den verschiedenen Beteiligten (Eltern, Schule, Betrieb, ext. Kontaktpersonen, zuweisenden Stellen)
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Coaching/Begleitung/Zusammenarbeit von Jugendlichen mit sozial schwierigen Hintergründen
- Hohe Flexibilität & Bereitschaft für Reisetätigkeiten innerhalb des Einsatzgebietes (Region Zürich)
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz (Teamfähigkeit, Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationskompetenz)
- Hohe Affinität Jugendliche zu begleiten und weiterzuentwickeln
- Kenntnisse im Bereich des schweizerischen Bildungssystems und der beruflichen Grundbildung
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
