Fachfrau/mann Gesundheit EFZ (m/w/d), Pensum zw. 50 - 80%

Wir, ein innovativer Betrieb mit einer lebhaften Teamkultur, betreuen rund 23'500 Einwohner in 10 Gemeinden.

Wenn Sie initiativ sind, selbständig arbeiten, gerne mit dem Auto unterwegs sind und die gesuchte Ausbildung mitbringen, suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams. Melden Sie sich bei uns als

Ihre Kernaufgaben:

Sie übernehmen die Verantwortung für die Schritte im Pflegeprozess basierend auf RAI-HC (Bedarfsabklärungs-Instrument) und führen die Pflegeverrichtungen bei unseren Klienten in deren Zuhause situations- und fachgerecht aus unter Einbezug der Biographie sowie der Angehörigen.

Aufgaben:

• Durchführen der Schritte im Pflegeprozess
• Versorgung von Wunden
• Übernahme des Medikamentenmanagements bei der Klientel

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein tolles Team
• Möglichkeit an der Entwicklung des Betriebes mitzuarbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Attraktives Gesundheitskonzept (u. a. Kino- und Wellness-Gutscheine)
• Möglichkeit für Job-Enrichment sowie attraktive Weiterbildungen sind gegeben
• Möglichkeit der Ausbildung zur dipl. Pflegefachfrau HF im modularen Studiengang am ZAG ist vorhanden

Interesse? Rufen Sie uns an, um zu sehen, ob wir zusammenpassen.

Fragen? Unsere Bereichsleitungen Angela Burgherr oder Maja Bruggisser beantworten diese gerne.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

Brunnenhof 4

5420 Ehrendingen

Schweiz

http://www.spitex-noa.ch

Frau Angela Burgherr

Bereichsleitung

Telefon: 056 221 14 42

Die Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG ist mit einem Einzugsgebiet von rund 24'000 Einwohnern eine mittelgrosse Organisation. Sie beschäftigt 60 Mitarbeitende, welche in einem spannenden, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist ihr ein Anliegen und wird grosszügig unterstützt. Zudem ist die Spitex NOA ein Ausbildungsbetrieb und bildet FaGe-Lernende sowie HF-Studierende aus.
Laufend werden neue Talente mit grossem Herz, viel Engagement und Können gesucht, die für eine innovative Arbeitgeberin tätig sein wollen. Wir freuen uns interessante, motivierte und qualifizierte Menschen kennenzulernen. Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle. 11 ganze und 2 halbe Feiertage.

Auf Antrag und wenn es die Personalplanung erlaubt, sind unbezahlte Ferien möglich und in der Vergangenheit immer bewilligt worden.

Zulagen für Pikett, Abendienst ab 20.00 Uhr sowie Wochenenddienste: CHF 6.50. Km-Entschädigung bei Nutzung von privatem Fahrzeug: CHF 0.80.

Fixe Arbeits- oder Freitage möglich.

Grosszügige Beteilung an Fort- und Weiterbildung.

Es finden regelmässig interne Weiterbildungen und Fallbesprechungen statt.

Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden falls möglich umgesetzt.

Finanzierung BVG: 60% Spitex NOA und 40% Mitarbeitende

Krankentaggeldversicherung wird zu 100% vom Betrieb übernommen.

Bezahlte Pausen von 15 Minuten, wenn über 4.5 Stunden am Stück gearbeitet wird.

Gutscheine für Thermalbäder, Kino und Massage können bezogen werden, um nach der Arbeit zu entspannen.

Externes und anonymes Coaching steht zur Verfügung.

Kaffee, Tee sowie Mineralwasser mit und ohne stehen zur Verfügung.

Jährlich bezahlter Teamausflug, Sommerspecials mit Foodtruck, Weihnachtsessen. Zusätzlich Events wie Jubiläums-Apéro, Grillieren etc.

Geschenke zu Weihnachten und runden Geburtstagen sowie Dienstaltersgeschenke.

Kostenlose Parkplätze vor dem Spitex-Zentrum.

Gute Anbindung an öffentlichen Verkehr, 5 Minuten zur nächsten Busstation.

Für Mitarbeitende in Führungsfunktion möglich.