Produktmanager:in Reka-Geld, 80 - 100 %

Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen

«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und die Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.

Zur Unterstützung unseres Teams Projekt- und Produktmanagement mit 3 Kolleg:innen suchen wir eine oder einen

Produktmanager:in Reka-Geld, 80 – 100 %

Arbeitsort: Bern

Die Aufgaben, welche Sie erwarten

• Strategieumsetzung im Bereich der Reka-Geld Kund:innen (B2B / B2C)
• Mitgestaltung und Aufbau des Produkt-Portfoliomanagements
• Marktforschung und Analyse von zukünftigen Trends und Bedürfnissen unserer Kund:innen
• Ausschöpfen von Ertrags- und Kostenpotenzialen
• Erarbeiten und Umsetzen von Controlling- und Reportingmassnahmen
• Agile Projektmitarbeit / Pilotierungen / Testings
• Customer Experience Management
• Schnittstellenmanagement: Ansprechperson Fachabteilungen, IT, Finanzen und Marketing
• Prüfen und Umsetzen Ideen & Vorhaben (Prozessoptimierungen)

Was Sie mitbringen sollten

• Erfahrung als Produktmanager:in oder ähnliche Funktion
• Freude am Managen und Weiterentwickeln von Produkten (Product Lifecycle Management)
• Erfahrung im Customer Experience und ein agiles Mindset
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten & Präsentationskompetenz
• Eigenverantwortung und hohe Selbständigkeit
• Veränderungsbereitschaft, offene und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Teamorientierte Denkweise
• Stufe Bachelor BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä. von Vorteil
• Einwandfreie Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine vielseitige Tätigkeit mit Verantwortung und viel Abwechslung
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich
• Die Möglichkeit, teilweise im Home-Office arbeiten zu können

Stellenantritt: 01.10.2024

Weitere Auskünfte

Frau Sheryl Mirabi, Leiterin Projekt- und & Produktmanagement Reka-Geld, +41 31 329 66 45,
E-Mail schreiben