HR-Partner/in 100%

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Gemeinde Riehen sucht eine/n engagierte/n und kompetente/n HR-Partner/in, um unser 7-köpfiges Team zu verstärken. Diese abwechslungsreiche Stelle bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich in vielfältigen Aufgabenbereichen zu entfalten. Sie betreuen den Bereich Verwaltung mit rund 400 Mitarbeitenden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ihr Fokus liegt in der Personalgewinnung und bei der Personalbetreuung inkl. der Lehrlingsrekrutierung
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Nachfolgeplanung
• Mitwirkung in HR-Projekten und bei Veränderungsprozessen

Was Sie dafür mitbringen:

• Abschluss als HR- Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung
• Erfahrung als Lernenden- Koordinator/in
• Abacus-Kenntnisse (von Vorteil)
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken und Handeln
• Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Hohes Mass an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Lohneinstufung:

Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN7. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.