LEITER HUMAN RESOURCES (W/M) 100%
- Führung, Qualifikation und Coaching des HR Teams
- Verantwortlich für das gesamte operative HR Management für alle Standorte und Umsetzung der HR Strategie der Gruppe
- Beratung und Betreuung der oberen Kadermitarbeitenden und Geschäftsleitungsmitglieder in sämtlichen personellen Belangen, sowie Rekrutierung der obersten Kaderpositionen der Gruppe
- Erstellen und Begleiten des jährlichen Schulungskonzeptes sowie das Führen des Ausbildungscontrollings
- Überwachung der Aus- und Weiterbildung von Lernenden, Praktikanten und der gesamten Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Mitarbeiter- sowie Lohnpolitik und der Anstellungsbedingungen
- Vertretung für HR-relevante Fragen nach Aussen und Innen
- Sicherstellen der Erstellung und der Kontrolle der Personalbedarfsplanung inklusive Budgetierung. Einstellung und Begleitung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Implementierung von Digitalisierungsprojekten im HR und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten.
- Erstellung, Analyse von HR Statistiken und Ableiten sowie Präsentation von entsprechenden Massnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsspezifischen Grundsätzen und Abläufen, sowie der Arbeitszeiterfassung mit Abaplan
- Verantwortlich für die konstante Einhaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität der Human Resources Abteilung, sowie Förderung von Synergien
- Fach- und Führungspersönlichkeit mit solider Aus- und Weiterbildung im Human Resources auf Niveau Personalleiter/NDS
- Hohes Mass an Flexibilität, Eigenverantwortung, Leistungswille und Belastbarkeit
- Empathische Führungspersönlichkeit
- Organisationsvermögen, Qualitätsdenken und gesunder Pragmatismus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gutes Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungsfreudigkeit, Dynamik und Innovation
- Ausgedehntes Netzwerk, um das Unternehmen gegen aussen zu vertreten und neue Kontakte zu potenziellen Mitarbeitern zu knüpfen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Personalwesen, idealerweise in Gastronomie und/oder Hotellerie
- Kompetente Ansprechperson in Führungsfragen bezüglich Mitarbeitenden, Team und Organisation
- Versierte MS Office Kenntnisse sowie Kenntnisse der HR relevanten Tools und Abacus
- Flexible und selbständige Arbeitsweise sowie eine loyale und verschwiegene Wesensart
- Flair für Zahlen, Rechtliches und Sozialversicherungen
- Souveräne Deutschkenntnisse zur Sicherstellung der Schriftlichkeiten, sowie Französisch- und Englischkenntnisse Idealalter zwischen 35 und 45
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Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-106504-458-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
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Adresse
Joker Personal AG