Responsable de l'ingénierie Aproz (h/f/d)
Responsable de l'ingénierie Aproz (h/f/d)
Vous êtes intéressé(e) par un poste polyvalent avec des projets techniques passionnants dans le domaine des boissons ? Alors une nouvelle mission vous attend dans l'environnement dynamique de l'industrie Migros !
Ce que vous accomplissez
- Conduire le département d'ingénierie comprenant 3 collaborateurs à Aproz
- *Gérer les budgets d'investissement du site d'Aproz et de la centrale traiteur à Ecublens (élaboration, mise en oeuvre, controlling)
- Encadrer les parties prenantes en collaboration avec les interlocuteurs techniques et gérer le portefeuille des projets
- Gérer et réaliser des projets d'investissement stratégiques
- Développer le département d'ingénierie sur le site d'Aproz en collaboration avec la direction générale de l'ingénierie du groupe Fresh Food & Beverage et de l'industrie Migros
- Soutenir la Business Unit Drinks dans le développement stratégique de la structure de production et de logistique
Ce que vous apportez
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Expérience professionnelle: Nombreuses années d'expérience dans l'ingénierie de l'industrie alimentaire, idéalement dans l'industrie des boissons
- Formation complémentaire en gestion d'entreprise
- Expérience solide dans la gestion de grands projets techniques
- Plusieurs années d'expérience de gestion d'équipe avec des qualités de leadership avérées
- Personnalité déterminée avec des compétences en communication, une force de persuasion et une attitude professionnelle
- Expérience SAP et affinité numérique
- Français (couramment)
- Allemand (bonnes connaissances)
- Anglais (bonnes connaissances)
Ce que nous vous proposons
- Modèle de travail mobile et flexible: Horaires flexibles, avec possibilité de Home-Office
- Offres pour les collaborateurs: Nos employé*s bénéficient de réductions intéressantes dans de nombreuses entreprises partenaires
- Formation et formation continue: Nous contribuons financièrement à la formation externe
- Responsabilité individuelle et l'attitude: Un environnement orienté vers l'avenir avec beaucoup de responsabilités personnelles
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact
Madame Monika Alder
HR Business Partner
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À propos de l'entreprise
Baar / Aproz / Zürich / 1994 Aproz / Baar VS
