Category Field Manager Heimwerken (w/m/d)
Category Field Manager Heimwerken (w/m/d)
Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Personal Care, Haushalt, Baby/Kinder und Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.
Was du bewegst
- Verantwortung für das Heimwerken-Sortiment (Werkzeuge, Kleben/Abdichten, Elektrozubehör, Auto-Winter, etc.); d.h. für die Sortimentserstellung und -beschaffung gemäss übergeordneter Zielsetzung / Strategie
- Aktive Markt- / Konkurrenzbeobachtung sowie Formulierung und Umsetzung von daraus abgeleiteten Massnahmen
- Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung
- Sicherstellung Zusammenarbeit mit diversen internen & externen Stakeholdern (z.B. Sourcing Offices, Supply Chain Management, Visual Merchandiser, Qualität, Nachhaltigkeit, Genossenschaften, etc.)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Erste Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
- Belastbare Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise, vernetztem Denken sowie einer hohen Eigeninitiative die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
- Mehrjährige Erfahrung im Category Management in der FMCG Branche als auch in der internationalen Beschaffung, wenn möglich von Heimwerk-Artikeln
- Erfahrung in Personalführung und Freude am Wandel
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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Über die Firma
Zürich
